3月18日下午，经济贸易系在培英楼316召开了部门管理人员工作会议，会议由陈春主任主持。

会议伊始，为全面推进经济贸易系教师工作考核办法顺利出台，同时体现系部管理的民主化、科学化，参会人员积极参与讨论，建言献策，就《经济贸易系教师工作考核办法(征求意见稿）》进行了梳理修改，提出了不少合理的建议。在充分听取参会人员的意见的基础上，陈主任指出应依据学院教职工年度考核办法的大框架下制定本部门的考核细则，并且，结合系部当前实际，广泛听取本部门一线教师的建议，研究制订出科学合理的教师工作考核办法。

随后，陈主任对近期部门工作做了具体部署：一是持续做好社会服务工作。各教研室要积极参与社会服务工作，动员教师利用人脉拓宽业务范围，提高业务质量；二是厘清资产自查工作。各教研室必须提高认识、精心组织、落到实处，确保固定资产自查工作顺利完成；三是做好技能竞赛推进工作。在日常竞赛辅导中，要注意梯队的建立；四是稳步推进技能等级认定工作。辅导教师要认真履行自己的职责和义务，上好每一堂课，严抓合格率；五是持续做好廉政工作。希望系部教职工心有所畏、言有所戒、行有所止。

最后，陈主任强调要以实干笃定前行，坚持疫情防控和教育教学两手抓。要求全体成员要遵守学院纪律、加强岗位意识，廉洁自律，做好本职工作，牢守职教初心，保障教学各项工作量中保质完成。（经济贸易系  黄桦琳）